按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發[2017]51號），安康市生態環境局面向社會公開招聘事業單位高層次人才3名�，F將有關事項公告如下：

  一、招聘崗位及人數

本次招聘環境監測專業技術人員3名。具體要求詳見附件《安康市生態環境局2022年事業單位公開招聘高層次人才崗位表》。  

  二、招聘對象和條件

（一）招聘對象  

碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生，戶籍不限。  

（二）招聘條件  

1.具有中華人民共和國國籍；  

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；  

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年6月22日至2004年6月21日期間出生）；  

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，專業須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的研究生專業目錄為準；學歷須經國家教育行政部門認可，即畢業證能通過教育部指定的http:/www.chsi.com.cn/網站驗證，在國（境）外取得的畢業證能通過教育部指定的https://www.cscse.edu.cn/網站驗證；  

5.身體健康，能適應崗位要求；  

6.具備崗位所需要的其他條件；  

  7.報名人員為事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。  

8.具有以下情形之一的，不得報考：  

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；  

（2）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；  

（3）現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；  

（4）國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員；  

（5）事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務期未滿的；  

（6）失信被執行人；  

（7）法律、法規規定不符合本次招聘要求的。  

  三、招聘原則和程序

堅持公開、公正、公平、擇優選拔的原則，按照發布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節進行。  

（一）發布招聘信息（2022年6月14日）  

本次招聘在安康市人民政府門戶網站（www.ankang.gov.cn）、安康市人力資源和社會保障局（http://rsj.ankang.gov.cn）、安康市生態環境局網站（https://hbj.ankang.gov.cn）發布公告。  

（二）報名要求  

本次招聘采取網上報名與現場報名相結合的方式進行，請報名人員自行選擇其中一種方式報名。  

1.報名時間：2022年6月22日至6月30日（上午8:00—12:00，下午14:00-18:00，周末不接受現場報名）。  

2.現場報名地點：安康市生態環境局人事教育科（安康市政府19樓1907室）。  

聯系電話：0915—3215820，聯系人：朱萬平  

3.報名要求：（1）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件、學籍驗證報告；（2）《報名表》；（3）近期正面2寸免冠照片4張；（4）本人對提供證件、材料的真實性負責的承諾書（需有本人簽名）。應屆生尚未取得畢業證、學位證的須持學生證及復印件，由就讀學校出具符合報名條件的證明，并須在2022年8月31日前取得相應畢業證、學位證。報名人員為事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明。選擇網上報名人員最晚須在6月30日18:00前將上述報名要件掃描成PDF后打包發送到指定郵箱（sthjjrsk2021@163.com），逾期視為報名無效。如因提交資料不齊被退回，可補充后重新提交報名信息，補充提交報名信息不得晚于6月30日18:00，逾期視為報名無效，選擇網上報名人員應實時關注郵箱反饋的報名結果。  

（三）資格審查  

由安康市生態環境局負責對應聘人員按規定提交的報名要件進行審查（現場報名人員當場進行資格審查，網上報名人員需本人攜帶報名要件原件于7月5日前到安康市生態環境局人教科參加資格審查），資格審查合格后方可參加面試，逾期不參加資格審查的視為放棄應聘資格。報名人員提供的證件及相關材料如有虛假，一經發現，取消其面試資格。  

（四）面試  

1.面試形式：面試采取結構化方式進行，滿分為100分。參加面試人員、面試時間、地點和其他有關事項在安康市人民政府網站、安康市人力資源和社會保障局網站及安康市生態環境局網站另行公告。  

2.成績計算：面試成績計算辦法為7名面試考官所賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官所賦分的平均值為考生所得分（保留兩位小數，不實行四舍五入）。若第三名面試成績出現并列的，則進行加試，最終成績以加試成績為準。  

（五）體檢  

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員的面試成績,由高到低確定參加體檢人員。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。  

（六）考察   2.體檢由安康市生態環境局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果2個工作日內申請復查，并到指定醫院復查，復查只進行一次，體檢結果以復查結論為準。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低的順序依次遞補，只遞補一次。在限定的時限內不能參加遞補體檢的，視為放棄。體檢合格人員進入考察環節。  

根據體檢結果確定考察人選名單，由安康市生態環境局組織對擬聘用對象進行全面考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、社會信用記錄以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。  

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。  

（七）公示  

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。由安康市生態環境局在安康市人民政府網站、安康市人力資源和社會保障局和安康市生態環境局網站公示擬聘用人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。  

（八）聘用  

公示期滿后，對無異議人員，由安康市生態環境局會同安康市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。  

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發[2006]19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。  

  四、有關要求

1.疫情防控要求。應聘人員要密切關注并嚴格遵守居住地和安康市疫情防控最新要求及交通出行規定。提前申領“陜西一碼通”（健康碼）和“通信大數據行程卡”（行程碼），做好個人健康監測。主動配合做好疫情防控，體溫正常（不超過37.3℃）、“陜西一碼通”、“行程碼”顯示均為“綠碼”的方可進入報名（資格審查）地點、面試場所。面試人員需提供48小時內核酸檢測陰性報告單原件、復印件（留存）。對故意隱瞞病情、不按要求提供二碼一證、不如實告知情況的，取消應聘資格，并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況，報名、面試前疫情防控部門有其他要求的，按相關要求執行。  

2.招聘紀律要求。嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環節的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。  

咨詢電話：安康市生態環境局人事教育科0915-3215820

監督電話：安康市人力資源和社會保障局0915-3212252  

附件：1.安康市生態環境局2022年事業單位公開招聘高層次人才崗位表

2.安康市生態環境局2022年事業單位公開招聘高層次人才報名表

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.ankang.gov.cn/Content-2415010.html

應聘時請將簡歷抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標題：應聘單位名稱、姓名、學歷、專業、博士研究生招聘網